Le détachement de salariés

  1. Les contrats de travail
    1. Le contrat de travail en général
    2. Le contrat de travail à durée déterminée
    3. Le changement des conditions de travail
    4. Les clauses figurant au contrat de travail
    5. Le règlement d’ordre interne (ROI)
    6. La responsabilité du salarié
    7. Le test préalable à l’embauche
  2. Les autres contrats dits « spéciaux »
    1. Le travail intérimaire
    2. L'emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires
    3. L'emploi des élèves et étudiants en dehors des vacances scolaires
    4. Le travail presté par les élèves et étudiants dans le cadre d’un stage
    5. L’apprentissage
    6. Le Contrat d’Initiation à l’Emploi (CIE)
    7. L’exterritorialité
    8. Le contrat de travail international
  3. La période d'essai
    1. Les principales caractéristiques de la période d'essai
    2. La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai
    3. La résiliation du contrat de travail avant le début de la période d’essai
    4. La démission pendant la période d’essai
  4. La rémunération
    1. La rémunération
    2. Les avantages en nature
    3. Le décompte mensuel
    4. Les cessions et saisies sur salaire
    5. Le reçu pour solde de tout compte
  5. La durée de travail
    1. Le temps de travail en général
    2. Les temps de repos minimaux
    3. Les heures supplémentaires
    4. Le travail de nuit
    5. Le travail de dimanche
    6. Le temps de travail et sa flexibilisation
    7. Le travail à temps partiel
    8. La durée de travail des jeunes salariés
    9. Le travail des enfants
    10. La durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l'hôtellerie et la restauration
  6. La maladie
    1. La protection contre le licenciement en cas de maladie
    2. La maladie et le congé
    3. Le mi-temps thérapeutique
  7. L'emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes
    1. Les conditions de travail de la femme enceinte ou allaitante
    2. La protection contre le licenciement
    3. Le congé de maternité
    4. Le temps d'allaitement
  8. Les congés
    1. Les congés en un coup d'œil
    2. Le congé annuel payé
    3. Le report du congé annuel
    4. Les congés extraordinaires
    5. Le congé parental
    6. Le congé pour raisons familiales
    7. Le congé sans solde pour formation
    8. Le congé individuel de formation
    9. Le congé collectif
    10. Le congé sans solde
    11. Le congé d’accompagnement d'une personne en fin de vie
    12. Le congé et le licenciement du salarié
    13. Le congé-jeunesse
    14. Le congé sportif
    15. Le congé culturel
    16. Le congé de la coopération au développement
    17. Le congé d’accueil
    18. Le congé pour mandats sociaux
    19. Le congé linguistique
  9. Les jours fériés légaux
  10. Le harcèlement
    1. Le harcèlement moral
    2. Le harcèlement sexuel
    3. Le harcèlement discriminatoire
  11. Le licenciement et la démission
    1. Le licenciement avec préavis légal
    2. Le licenciement avec effet immédiat
    3. Le licenciement collectif
    4. La résiliation d'un commun accord
    5. La démission avec préavis du salarié
    6. La démission avec effet immédiat du salarié
    7. La cessation de plein droit du contrat de travail
    8. Les juridictions compétentes en matière de droit du travail
    9. La garantie des créances en cas de faillite de l'employeur
    10. La fermeture volontaire de l’entreprise
    11. L’emprisonnement d’un salarié
    12. Les effets du licenciement intervenant durant une période de protection contre le licenciement
    13. Le certificat de travail
  12. Le travail clandestin
    1. L'interdiction du travail clandestin
    2. L'emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier
  13. Le transfert d’entreprise
  14. Le prêt temporaire de main d'œuvre
    1. Le prêt temporaire de main d’œuvre
    2. La mise à disposition illégale de main d’œuvre
  15. Le détachement de salariés
    1. Le principe
    2. La Communication de Détachement de Salariés (CDS)
    3. Les documents
    4. La Personne Physique Détentrice (PPD)
    5. Les dispositions légales au Luxembourg
    6. Le détachement du Luxembourg à l’étranger
  16. Le chômage
    1. L’indemnisation en cas de chômage
    2. Le chômage dû aux intempéries
    3. Le reclassement des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail
    4. Le formulaire E301 ou U1
  17. La Cogestion
    1. Les délégations du personnel
    2. Les comités mixtes d’entreprises
    3. Les conventions collectives de travail
    4. Le droit de grève
  18. Les «thèmes particuliers»
    1. L’agriculture
    2. La formation professionnelle continue
    3. Le personnel engagé dans un ménage privé
    4. La préretraite
    5. Le cumul d’une activité salariée avec une pension de vieillesse
    6. Le cumul d’une activité salariée avec une pension de vieillesse anticipée
    7. Le cumul d’une activité salariée avec une pension d’invalidité
    8. Le télétravail
    9. Le travail non-rémunéré (bénévolat)
    10. La surveillance des salariés sur le lieu de travail
    11. L’examen médical d’embauche des salariés