ddt.6.b La maladie et le congé
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1.
Est-ce que le salarié a droit au congé légal durant le congé de maladie ? 2. Le congé est-il interrompu en cas de maladie du salarié ? 1. Est-ce que le salarié a droit au congé légal durant le congé de maladie ?En termes de droit au congé, les absences pour cause de maladie sont assimilées à des journées de travail effectives.Par conséquent, le congé de maladie donne droit au congé annuel de récréation. Pour en savoir plus ! 
Base, référence légale = article
L. 233-6
du Code du travail
2. Le congé est-il interrompu en cas de maladie du salarié ?Si le salarié tombe malade durant son congé de récréation, les journées de maladie reconnues comme telles par un certificat médical ne sont pas considérées comme jours de congé.Le congé doit alors être refixé d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Si le salarié passe le temps de son congé au Luxembourg, il doit avertir son employeur par certificat médical dans les 3 jours. S’il est à l’étranger, il doit prendre toutes les mesures nécessaires afin que le certificat parvienne à l’employeur dans les meilleurs délais. Pour en savoir plus !
Base, référence légale = article
L. 233-6
du Code du travail
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