ddt.8.a Die Urlaubsregelungen auf einen Blick
ddt.8.a.1.
Die Urlaubsregelungen auf einen Blick
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Die gewöhnlichen Urlaube |
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ART DES URLAUBS |
ANSPRUCHSBERECHTIGTE |
DAUER |
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Bezahlter Jahresurlaub |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
25 Tage |
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Zusätzlicher bezahlter Urlaub Für behinderte Arbeitnehmer |
Kriegsversehrte Arbeitsunfallopfer Behinderte (Arbeitnehmer mit einer körperlichen, geistigen, sensorischen, psychischen und/oder psychosozialen Behinderung |
6 Tage |
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Zusätzlicher bezahlter Urlaub für den Sektor Unter- und Übertagebau |
Technisches Personal im Unter- und Übertagebau |
3 Tage |
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Zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub im Falle einer verkürzten wöchentlichen Ruhezeit |
Arbeitnehmer und Auszubildende, die nicht in den Genuss einer ununterbrochenen wöchentlichen Ruhezeit von 44 Stunden gelangen |
6 Tage |
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Gesetzliche Feiertage |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
10 Tage |
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Sonderurlaub |
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Familiäres Ereignis |
ANSPRUCHSBERECHTIGTE |
DAUER |
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Einberufung zum Militärdienst |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
1 Tag |
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Tod eines Verwandten 2. Grades (Großmutter, Großvater, Enkelin, Enkel, Schwester, Bruder, Stiefbruder, Stiefschwester) des Arbeitnehmers oder von dessen Ehe- oder Lebenspartner |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
1 Tag |
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Heirat/Eintragung der Partnerschaft eines Kindes des Arbeitnehmers |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
2 Tage |
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Aufnahme eines Kindes von weniger als 16 Jahren im Hinblick auf eine Adoption desselben |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
2 Tage |
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Geburt eines ehelichen/anerkannten unehelichen Kindes
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Arbeitnehmer und Auszubildende |
2 Tage |
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Wohnsitzwechsel |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
2 Tage |
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Tod des Ehepartners/Lebenspartners oder eines Verwandten 1. Grades (Mutter, Vater, Tochter, Sohn, Schwiegermutter, Schwiegervater, Schwiegertochter, Schwiegersohn) des Arbeitnehmers oder von dessen Ehe- oder Lebenspartner
Heirat/Eintragung der Partnerschaft des Arbeitnehmers |
Arbeitnehmer und Auszubildende
Arbeitnehmer und Auszubildende |
3 Tage
6 Tage |
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Sonderurlaub |
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ART DES URLAUBS |
ANSPRUCHSBERECHTIGTE |
DAUER |
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Mutterschaftsurlaub |
Arbeitnehmer und Auszubildende |
-> pränataler Urlaub |
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8 Wochen à postnataler Urlaub: 8 Wochen (12 Wochen bei Stillen, Frühgeburt oder Mehrlingsgeburt) |
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Adoptionsurlaub |
Personen, die ein oder mehrere Kind(er) adoptieren, die noch nicht für das erste Schuljahr der Primärschule zugelassen sind. |
8 Wochen (Adoption mehrerer Kinder: 12 Wochen) |
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Elternurlaub |
Eltern eines Kindes von weniger als 5 Jahren |
6 Monate für Vollzeit-Urlaub (12 Monate für Teilzeit-Urlaub) |
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Urlaub aus familiären Gründen |
Eltern eines Kindes von weniger als 15 Jahren |
2 Tage pro Jahr und pro Kind
4 Tage für Arbeitnehmer mit Anspruch auf eine Sonderzulage |
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verlängerbar auf maximal 52 Wochen über eine Periode von 104 Wochen im Falle einer Schwersterkrankung des Kindes |
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Politikurlaub |
Personen, die ein Mandat als Bürgermeister, Schöffe oder Gemeinderat ausüben.
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zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche
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Personen, die ein Abgeordnetenmandat ausüben |
(höchstens) 20 Stunden |
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Jugendurlaub |
Arbeitnehmer |
60 Tage, davon jeweils höchstens 20 Tage in einer 2-Jahres-Periode |
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Sporturlaub |
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12 Tage pro Jahr und Anspruchsberechtigten |
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für Führungskräfte 25 Tage pro Jahr und Organisation, der sie angehören |
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Kultururlaub |
Kulturschaffende, die ihre kulturelle Tätigkeit neben ihrer Berufstätigkeit ausüben |
60 Tage, davon jeweils höchstens 20 Tage in einer 2-Jahres-Periode |
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Urlaub für Entwicklungshilfe |
Sachverständige und Vertreter von Nichtregierungsorganisationen, die daneben eine andere berufliche Tätigkeit ausüben |
6 Tage pro Jahr |
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Urlaub für Freiwillige von Brandschutz-, Hilfs- und Rettungsdiensten |
Freiwillige, die Brandschutz-, Hilfs- und Rettungsdienste leisten |
42 Tage, davon höchstens 7 Tage pro Jahr |
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Bildungsurlaub für Vertreter |
Betriebsratsmitglieder |
Unternehmen mit 15 bis 50 Arbeitnehmernà 1 Woche für die Laufzeit des Mandats |
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Unternehmen mit 51 bis 150 Arbeitnehmern à 2 Wochen für die Laufzeit des Mandats |
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Unternehmen mit mehr als 150 Arbeitnehmern à 1 Woche pro Jahr |
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Individueller Bildungsurlaub |
Arbeitnehmer |
80 Tage, davon 20 in einer Periode von 2 Jahren |
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Urlaub zur Suche einer neuen Stelle |
Unter Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigte Arbeitnehmer |
höchstens 6 Tage |
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Urlaub zur Ausübung eines Ehrenamts |
Arbeitnehmer, der das Amt eines Mitglieds einer Berufskammer oder einer Sozialversicherungsanstalt/ eines Beisitzers beim Arbeitsgericht oder eines beisitzenden Versicherten oder beisitzenden Arbeitgebers der Sozialgerichtsbarkeiten und des Schiedsrats der Sozialversicherungen ausübt. |
4 Stunden pro Versammlung oder Sitzung |
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Sprachurlaub |
Arbeitnehmer, die per Arbeitsvertrag seit mindestens 6 Monaten an einen in Luxemburg ansässigen Arbeitgeber gebunden sind. Personen, die seit mindestens 6 Monaten eine selbständige oder freiberufliche Tätigkeit auf luxemburgischem Territorium ausüben. |
200 Stunden über die berufliche Laufbahn verteilt |
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Urlaub zur Sterbebegleitung |
Arbeitnehmer, der einen Verwandten (ersten Grades in aufsteigender oder absteigender Linie oder zweiten Grades in Seitenlinie) oder einen Ehe- bzw. Lebenspartner haben, der an einer schweren Krankheit im Endstadium leidet, können einen Urlaub zur Sterbebegleitung beantragen. |
5 Tage pro Fall und pro Jahr |
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