ddt.8.f Der Urlaub aus familiären Gründen
- Welchen Zweck hat der Urlaub aus familiären Gründen?
- Wer hat Anspruch auf einen Urlaub aus familiären Gründen?
- Wie lange dauert der Urlaub aus familiären Gründen?
- Sind die Tage des Urlaubs aus familiären Gründen teilbar?
- Est-ce que les deux parents peuvent prendre le congé pour raisons familiales en même temps?
- Kann der Urlaub aus familiären Gründen verlängert werden?
- Welche Formalitäten sind in Bezug auf den Arbeitgeber zu beachten?
- Wer übernimmt die Bezahlung während des Urlaubs aus familiären Gründen?
- Kann ein Arbeitnehmer während des Urlaubs aus familiären Gründen entlassen werden?
- Est-ce que les jours de congé pour raisons familiales déjà pris avant le 1er janvier 2018 sont à déduire du nombre maximal de jours de congé pouvant être attribués?
ddt.8.f.1.
Welchen Zweck hat der Urlaub aus familiären Gründen?
Definitionen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.2.
Wer hat Anspruch auf einen Urlaub aus familiären Gründen?
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.3.
Wie lange dauert der Urlaub aus familiären Gründen?
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.4.
Sind die Tage des Urlaubs aus familiären Gründen teilbar?
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.5.
Est-ce que les deux parents peuvent prendre le congé pour raisons familiales en même temps?
Non.
Les deux parents ne peuvent pas prendre le congé pour raisons familiales en même temps.
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.6.
Kann der Urlaub aus familiären Gründen verlängert werden?
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.7.
Welche Formalitäten sind in Bezug auf den Arbeitgeber zu beachten?
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.8.
Wer übernimmt die Bezahlung während des Urlaubs aus familiären Gründen?
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.9.
Kann ein Arbeitnehmer während des Urlaubs aus familiären Gründen entlassen werden?
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.f.10.
Est-ce que les jours de congé pour raisons familiales déjà pris avant le 1er janvier 2018 sont à déduire du nombre maximal de jours de congé pouvant être attribués?
Oui.
A la date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions en matière de congé pour raisons familiales, c’est-à-dire au 1er janvier 2018, le congé pour raisons familiales déjà pris par un parent pendant la tranche d’âge dans laquelle l’enfant est à ce moment est déduit du maximum de jours disponibles dans cette même tranche.
Cette règle s’applique uniquement aux deux premières tranches d’âge, c’est-à-dire aux enfants ayant plus de 0 ans et moins de 13 ans accomplis, alors que la dernière tranche touche une catégorie d’âge non visée par les dispositions antérieures, à savoir celle entre 15 et 18 ans et pose une condition supplémentaire puisque le congé pour raisons familiales s’applique uniquement en cas d’hospitalisation du jeune entre 13 ans et 18 ans.
A noter qu’avant le 1er janvier 2018, le congé pour raisons familiales était limité à 2 jours par an, respectivement à 4 jours par an pour les enfants bénéficiant de l’allocation spéciale d’enfant handicapé, et par enfant âgé de moins de 15 ans.
