ddt.8.p Der Adoptionsurlaub
- Was versteht man unter Adoptionsurlaub?
- In welchen Fällen kann der Arbeitnehmer einen Adoptionsurlaub in Anspruch nehmen?
- Wie lange dauert der Adoptionsurlaub?
- Genießt der Arbeitnehmer Kündigungsschutz?
- Ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer im Adoptionsurlaub einen vergleichbaren Arbeitsplatz zu erhalten?
- Gibt der Adoptionsurlaub Anspruch auf Urlaubstage?
- Kann der Arbeitnehmer bei Ablauf des Adoptionsurlaubs seinen Arbeitsvertrag kündigen?
- Wie sieht es mit dem Adoptionsurlaub während der Probezeit aus?
ddt.8.p.1.
Was versteht man unter Adoptionsurlaub?
Weitere Informationen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.p.2.
In welchen Fällen kann der Arbeitnehmer einen Adoptionsurlaub in Anspruch nehmen?
Weitere Informationen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.p.3.
Wie lange dauert der Adoptionsurlaub?
Weitere Informationen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.p.4.
Genießt der Arbeitnehmer Kündigungsschutz?
Zu beachten
Weitere Informationen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.p.5.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer im Adoptionsurlaub einen vergleichbaren Arbeitsplatz zu erhalten?
Weitere Informationen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.p.6.
Gibt der Adoptionsurlaub Anspruch auf Urlaubstage?
Weitere Informationen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
ddt.8.p.7.
Kann der Arbeitnehmer bei Ablauf des Adoptionsurlaubs seinen Arbeitsvertrag kündigen?
Weitere Informationen
Weitere Informationen
- Rechtsgrundlage
Letzte Aktualisierung :
8. Januar 2018 07:31:49 MEZ